Verlassen Sie sich daher auf die Hilfe von Select. Unsere Berater nehmen sich die Zeit, Ihr Unternehmen zunächst einmal kennenzulernen. Wie sieht das Arbeitsumfeld aus? Welches Profil suchen Sie? Zeitlich begrenzt oder dauerhaft? Gemeinsam prüfen wir jedes Detail, von der Funktion über das Gehaltspaket bis zum Bewerbungsverfahren. Sie bestimmen, über welche Kanäle unsere Experten auf die Suche gehen sollen. Und dann beginnt die eigentliche Suche.
Select beginnt mit dem Sourcing von Bewerbern und prüft ihr Talent. In einem ausführlichen Gespräch fragen unsere Berater nach Ausbildung, Erfahrung und Kompetenzen. Wir führen auch immer ein Assessment durch, um 100 % sicherzugehen. Wenn wir überzeugt sind, dass ein Bewerber perfekt zum gesuchten Profil passt, bringen wir ihn mit dem künftigen Arbeitgeber zusammen. Interesse?