Recht

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Recht ist keine Wissenschaft, sondern ein Wissensgebiet.

Nathalie De Lira, Business Unit Manager

Ob in einem Unternehmen oder in einer Anwaltskanzlei, juristische Tätigkeiten sind immer sehr spezifisch. Um die jeweiligen Anforderungen und Profile vollständig zu erfassen, sind fundierte Kenntnisse in den verschiedenen Bereichen notwendig. Unsere Berater, die größtenteils eine juristische Ausbildung genossen haben, sind Experten auf ihrem Gebiet und können Sie wirkungsvoll bei der Personalauswahl unterstützen.

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Die Entwicklung der Gesetzgebung hat die Unternehmen gezwungen neue juristische Fachkräfte auszubilden und einzustellen. Compliance Officer sind aus diesem Grund besonders selten geworden. Sie sind die Garanten einer guten Unternehmensführung. Genau wie Juristen, die sich auf Investitionsfonds spezialisiert und insbesondere die Verantwortung haben, Unternehmen bei der Strukturierung ihrer Anlageinstrumente zu betreuen.

Vermögensmanager haben ihre Teams mit einem Corporate Secretary und anderen Experten für beispielsweise Real Estate oder Private Equity verstärken müssen

Select verfügt über viele Experten und Profile für den Rechtsbereich. Mit zwischenmenschlicher Kompetenz, fundiertem Fachwissen und in enger Zusammenarbeit können wir Sie optimal unterstützen.

Der Mensch im Mittelpunkt

Bei Select steht der Mensch an erster Stelle. Unsere Berater nehmen sich nicht nur die Zeit, um Ihr Stellenangebot gründlich zu analysieren, sondern gehen auch auf die Erwartungen des Bewerbers ein. Die Persönlichkeit des Kandidaten, der sich für juristische Tätigkeiten bewirbt, ist genauso wichtig wie dessen Kompetenzen.

Die perfekte Kombination

Die Tätigkeiten im Rechtsbereich sind sehr vielfältig. Unsere Experten lassen nichts unversucht, um die beste(n) Möglichkeit(en) für die Bewerber zu finden. Durch harmonische Interaktion gelingt es uns, offene Stellen schnell mit den geeigneten Kompetenzprofilen zu besetzen.

Gründliches Screening

Dank jahrelanger Erfahrung wissen unsere Experten, welche Fähigkeiten für Positionen im Rechtsbereich notwendig sind. Beim Auswahlverfahren folgen sie einem persönlichen Ansatz und analysieren das Profil des Kandidaten eingehend. Von uns erhalten Sie nicht zehn akzeptable Vorschläge, sondern drei gute.

Select beschränkt sich nicht auf die Auswahl und Anwerbung von Kandidaten. Wenn unsere Experten die richtigen Talente für Sie ausfindig gemacht haben, hält Select sich weiter zu Ihrer Verfügung. Sie können unsere Berater und Coaches um HR-Ratschläge bitten, insbesondere bei Fragen zu Motivation, „Soft Skills“ und Coaching. Bewerber im Rechtsbereich können bei Select ebenfalls für Karrierebegleitung und Outplacement anklopfen.

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