Employabilité

Employabilité optimale de la personne derrière le collaborateur

Expertise et solutions en matière d’employabilité

Le point de départ de Select est toujours la personne au sein de votre entreprise. Nous nous intéressons non seulement aux stratégies en matière de ressources humaines et à l’optimisation d’une politique du personnel, mais également à la personne. Comment réintégrer le marché du travail suite à une longue absence ou à un licenciement soudain ? Comment miser sur mes points de développement ? Qu’advient-il de ma carrière ? 

Outplacement

Mettre un terme à la collaboration de manière correcte et professionnelle

Faites d’un licenciement une expérience positive. Select se tient prête à accueillir vos collaborateurs. Le point de départ de nos coaches expérimentés est toujours la perspective unique de chaque personne. 

Réintégration sur le marché du travail

La première étape en vue de reprendre le travail

Chacun souhaite être bien accueilli sur son lieu de travail, même après une longue absence causée par un burn-out par exemple. Soutenez donc ces collaborateurs dès qu’ils souhaiteront franchir le pas et retourner au travail. 

Accompagnement de carrière

Éprouvez du plaisir dans votre travail

Le travail doit avant tout rester un plaisir. Ce n’est plus le cas ? Examinez attentivement vos possibilités de carrière avec Select. En tant que centre de carrière agréé, nos coaches vous encadrent lors de vos choix. 

Trajets de développement

Renforcez vos talents

Le point de départ de Select est toujours la personne unique au sein de votre organisation. En offrant à vos collaborateurs l’opportunité de développer leurs compétences en matière de personnalité par exemple, votre entreprise peut en bénéficier. 

Besoin de conseils ? Contactez l’un de nos experts.

Nathalie de LiraDirector
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