Une séparation professionnelle à l’issue d’une agréable collaboration

Accompagnement d’outplacement

Le licenciement est un coup dur. Ne laissez pas partir vos collaborateurs avec le sentiment d’être livrés à eux-mêmes. Les coachs de Select assistent vos collaborateurs lorsqu’ils apprennent la mauvaise nouvelle. Grâce à leur expérience et à leur approche personnelle, vos collaborateurs ne sont pas abandonnés à leur sort. Les coachs les guident dans la recherche d’une nouvelle activité professionnelle. 

Nos coachs se tiennent prêts

Un licenciement est un coup dur, tant pour l’employeur que pour le travailleur. Les licenciements sont malgré tout inévitables dans les entreprises. Raison de plus pour qu’ils se déroulent en douceur.

Qu’il s’agisse d’une restructuration ou d’une entente qui n’est plus optimale, Select propose un accompagnement individuel de A à Z. Nos coachs se tiennent prêts à accueillir votre collaborateur à l’issue de l’entretien de sortie et à l’assister ensuite dans la recherche d’une nouvelle activité professionnelle. 


Accompagnement personnel sur mesure

Nos coachs prennent le temps d’écouter. Grâce à leurs aptitudes interpersonnelles, à leurs nombreuses années d’expérience et à leurs connaissances, ils sont les mieux placés pour aider vos collaborateurs. Leur point de départ est toujours l'individu telle qu'il est. Chacun est différent et aucun accompagnement d’outplacement n’est identique à un autre.

L’accompagnement personnel repose toujours sur trois piliers :

  • Préparation mentale
  • Soutien pratique
  • Coaching opérationnel

Pensez à votre Employer Branding

Un licenciement n’est jamais une séparation définitive. Un travailleur dont vous prenez congé avec une poignée de main chaleureuse s’en souviendra à l’extérieur. C’est pourquoi un accompagnement d’outplacement est essentiel. Ce n’est pas seulement un signe de respect à l’égard de vos collaborateurs, mais également la manière d’apporter une touche concrète à votre employer branding. 

ACCOMPAGNEMENT D'OUTPLACEMENT

Votre défi
Vous souhaitez prendre congé d’un collaborateur de manière professionnelle de manière à ne pas porter préjudice à votre employer branding et à conclure une agréable collaboration par un geste positif. Il est préférable d’agir de manière chaleureuse et personnelle en disposant de l’expertise adéquate. 
Notre solution
Un accompagnement d’outplacement. Nos coachs se rendent sur place pour le premier accueil et accompagnent ensuite le collaborateur licencié jusqu’à ce qu’il ou elle soit en mesure de débuter une nouvelle activité professionnelle. Ainsi, vous soignez votre employer branding et ne laissez pas tomber vos collaborateurs. 
Pourquoi s’adresser à Select ?

Notre point de départ est toujours l'individu telle qu'il est, sa motivation et ses émotions. C’est la raison pour laquelle chaque accompagnement est différent et personnalisé. En outre, nos coachs justifient de nombreuses années d’expérience dans le domaine des ressources humaines. Ils mettent volontiers cette expérience au profit d’un accompagnement personnel de vos collaborateurs.

Besoin de conseils ? Contactez l’un de nos experts.

Nathalie de LiraDirector
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