Une nouvelle business unit sous la direction de Peter Goyvaerts

Publié le: 16 janvier 2018

Select Projects se développe et demande davantage de structure. Après le développement de la business unit Life Sciences et la création d'une business unit HR distincte, nous avons ouvert aujourd'hui une nouvelle business unit Industry. Et comme il n'y a pas de navire sans capitaine, Peter Goyvaerts prendra la barre pour, dans le cadre de cette business unit, proposer aux entreprises des collaborateurs projets très qualifiés en engineering et en construction. Plusieurs secteurs sont ciblés : (pétro)chimie, industrie lourde, pétrole/gaz et énergie. Après 14 ans d'expérience auprès de grands et très grands acteurs du secteur, Peter vient partager ses connaissances avec la jeune équipe de Select Projects.

Peter Goyvaerts se réjouit de créer une nouvelle business unit de toutes pièces au sein de Select Projects. Dans une première étape, il analysera le secteur de l'industrie : « Il s'agit de retrousser ses manches et de mettre la main à la pâte. Recueillir des demandes, rechercher les bons candidats et véritablement donner forme à la business unit. » Avec ses connaissances du secteur technique et son expérience en tant qu'employé commercial, il n'aura aucun mal à y parvenir.

En tant que spécialiste en projectsourcing industriel, Peter a contribué ces 14 dernières années à faire de deux entreprises, Tec et Netwerk, des références dans le secteur. Au cours de sa dernière expérience en tant que Managing Director d'euro engineering (Adecco), il a contribué à un « trajet de changement » lors duquel il a été amené à transformer une équipe existante et à recréer une base solide afin de rendre le département viable. « Après ce défi stratégique, je voulais à nouveau relever un défi opérationnel. C'est la possibilité qui m'est offerte chez Select Projects. »

Select se positionne aisément entre un grand acteur de cette ampleur et une petite PME. « C'est pourquoi j'ai choisi Select Projects. Il y règne non seulement une culture positive, mais la communication ouverte y a aussi sa place. C'est une entreprise qui peut fournir de la qualité sans vouloir être un acteur de volume. Elle veut et peut grandir, mais sans perdre le lien avec les gens. »

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