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29 décembre 2025 Comment fidéliser ses talents dans un contexte de forte concurrence ?
Dans un marché de l’emploi tendu, marqué par la pénurie de compétences et une mobilité accrue des profils qualifiés, la fidélisation des talents est devenue un enjeu stratégique majeur. Mais quels sont ces leviers et surtout, comment les activer concrètement ?
9 décembre 2025 Le rôle du recruteur aujourd’hui : chasseur de talents ou partenaire stratégique ?
Quand on parle de recrutement, beaucoup imaginent encore un métier simple : publier une annonce, recevoir des candidatures, lire des CV et organiser quelques entretiens. La réalité est toute autre. Le rôle du recruteur a profondément évolué, et c’est tant mieux.
8 décembre 2025 Fiers de nous associer à The Network : Autonomiser les femmes, impulser le changement
Nous sommes ravis d’annoncer notre nouveau partenariat avec The Network, une organisation pionnière qui relie et autonomise les femmes au Luxembourg depuis plus de trois décennies.
25 novembre 2025 Le ghosting en recrutement : un problème à double sens
Depuis quelques années, un mot s’est installé dans le vocabulaire du recrutement : le ghosting. Candidats qui disparaissent… recruteurs silencieux… process qui s’éternisent.

Je vois à quel point cela fragilise la confiance des deux côtés.
25 novembre 2025 Marché de l'emploi au Luxembourg, secteur financier : chiffres et tendances pour cette fin 2025
Le secteur financier reste au cœur de l’économie luxembourgeoise mais les dynamiques du marché de l’emploi évoluent. En tant que recruteuse notamment spécialisée dans la finance, j’observe chaque jour à quel point les attentes des candidats et les stratégies des entreprises se transforment.
27 octobre 2025 Recrutement et générations : et si on parlait des seniors ?
En tant que recruteuse au Luxembourg, j’observe au quotidien un paradoxe : les entreprises peinent à recruter, mais de nombreux profils expérimentés peinent eux-mêmes à retrouver un emploi passé un certain âge.
7 octobre 2025 Recrutement et générations : comment adapter son approche à la Gen Z ?
Depuis quelques années, la Gen Z – née après 1995 – fait son entrée massive sur le marché du travail. En tant que recruteuse au Luxembourg, je constate chaque jour à quel point cette génération bouscule nos habitudes, nos process et parfois même nos certitudes.
15 septembre 2025 L’IA dans le recrutement : menace ou atout pour les recruteurs ?
L’intelligence artificielle (IA) bouleverse déjà le monde du travail, et le recrutement n’y échappe pas. Mais la question divise : l’IA est-elle une menace pour les recruteurs, ou un atout qui renforce leur rôle ?

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Breanna Schaefer-O’ReillyCountry Manager

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