Vous voulez être sûr(e) d’avoir recruté le bon candidat ? Dans ce cas, un screening est la meilleure solution. Select prend le temps de tester ses candidats lorsqu’ils postulent. Ainsi, nous sommes certains de la qualité du candidat que nous vous présentons. De cette manière, vous bénéficiez également d’un aperçu des compétences n’apparaissant pas dans le CV. Bien entendu, les talents se développent, c’est pourquoi cela vaut la peine de « screener » vos travailleurs actuels. Vous disposez ainsi d’un aperçu de tous les talents que compte votre organisation.
Si vous souhaitez obtenir des conseils sur les compétences présentes au sein de votre entreprise, la solution comporte deux volets :
A. Optez pour un recrutement en profondeur via Select. Nous testons les candidats et vous communiquons les résultats des évaluations.
B. « Screenez » vos collaborateurs actuels à l’aide de centres de développement. En leur offrant l’opportunité de découvrir leurs talents, vous obtenez un aperçu des compétences présentes au sein de votre entreprise et vous apparaissez comme un employeur impliqué.