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Prestataire de services RH dans le secteur Juridique

Une large palette de profils, axés sur l’humain

Que l’on parle d’un environnement Corporate ou d’un cabinet spécialisé, les fonctions juridiques sont toujours spécifiques. Pour les appréhender, il est indispensable de les connaitre en profondeur. C’est pourquoi, notre équipe de recruteurs, notamment issue de ces formations, est dédiée à ce secteur afin de vous soutenir efficacement dans votre sélection.

L'expertise des profils juridiques

L’évolution règlementaire a obligé les entreprises à former et recruter de nouveaux spécialistes juridiques. Ainsi, les Compliance Officer sont devenu particulièrement rares. Ils sont les garants de la bonne gouvernance de l’entreprise. Il en va de même pour les juristes spécialisés en fonds d’investissement car ils ont notamment la responsabilité d’accompagner les entreprises dans la structuration de leur véhicules d’investissement. Enfin, les Assets Managers ont dû renforcer leurs équipes de Corporate Secretary et autres spécialistes en Real Estate ou Private Equity pour ne citer que ces deux domaines.

Pourquoi s’adresser à Select ?

Select dispose  d’experts  en profils Juridiques. Ils savent mieux que quiconque comment vous aider, grâce à leur approche humaine, à leur étroite collaboration et à leur expertise. 

Priorité à l’humain 

Chez Select, l’humain occupe la première place. Par conséquent, nos consultants prennent non seulement le temps d’analyser en détail votre offre d’emploi, mais sont également à l’écoute des attentes du candidat. La personne qui caractérise le profil Juridique revêt autant d’importance que ses compétences. 

Correspondance parfaite

Les fonctions du domaine juridique sont extrêmement variées. Nos experts mettent tout en œuvre pour trouver les meilleures opportunités aux candidats. Une interaction harmonieuse nous permet de faire correspondre rapidement la combinaison adéquate de compétences aux offres d’emploi.

Screening approfondi 

Des années d’expérience permettent à nos experts de savoir quelles aptitudes les profils juridiques doivent posséder. Ils utilisent une approche personnelle et analysent les candidats de manière approfondie. Vous recevez ainsi 3 bons CV au lieu de 10 CV moyens. 

Plus que le recrutement

Select ne se limite pas au recrutement de candidats. Lorsque nos experts ont trouvé le talent qui vous convient, Select reste à votre disposition. Vous pouvez vous adresser à nos consultants et coaches pour obtenir des conseils RH, notamment en matière de motivation, de « soft skills » et de coaching. Les profils Juridiques et autres peuvent également s’adresser à Select pour l’accompagnement de carrière et l’outplacement. 

Nos offres d'emploi dans le secteur juridique

Une fonction Juridique vous intéresse ? Consultez donc nos offres d’emploi. 

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