Journée des mouvements de jeunesse : comment une expérience chez les scouts ou au patro peut-elle être bénéfique pour votre C.V. ?

Publié le: 18 octobre 2018

Aujourd'hui, c'est la journée des mouvements de jeunesse. Si vous avez été membre d'un mouvement de jeunesse (JEC, scouts, patro ou JECF p.ex.), vous pouvez mettre cette expérience à profit lorsque vous recherchez un emploi. Que vous postuliez pour un poste d'employé(e) administratif (administrative), d'account manager ou de technicien(ne), les mouvements de jeunesse vous ont permis de développer des compétences utiles pour toute fonction dans le secteur professionnel.

Que pouvez-vous notamment préciser sur votre C.V. ?

Mieux vaut éviter les photos prises lors des camps. En revanche, vous pouvez insister sur de multiples compétences pendant votre entretien d'embauche et donner des exemples rencontrés lors des réunions chez les scouts ou au patro.

Esprit d'équipe et flexibilité : les mouvements de jeunesse apprennent surtout à collaborer avec différents caractères et personnalités. Sur votre lieu de travail, il est également possible que vous ne vous entendiez pas avec tout le monde, mais il est essentiel que vous soyez capable de travailler avec des collègues qui ne partagent pas toujours votre avis et/ou vos centres d'intérêt.

Direction : vous avez dirigé un mouvement de jeunesse ? Votre futur employeur sait alors que vous disposez de certaines capacités. Vous prenez vos responsabilités et répartissez les tâches au sein de votre équipe.

Vous savez ce que vous voulez : l'organisation de soirées spaghettis ou de réunions pour les membres vous a permis de connaître vos points forts et de savoir pour quelles tâches vous souhaitez prendre vos responsabilités. Vous pourrez exploiter cette expérience ultérieurement, au début de votre carrière, pour déterminer quelles tâches vous conviendraient. Vous apprenez ainsi à mieux vous connaître.

Esprit pratique : enfin, vous découvrez comment prendre les choses en main et atteindre votre objectif tous ensemble, que ce soit avec l'aide des membres ou de leurs parents. Cela ne va pas de soi : il faut parfois dépenser beaucoup d'énergie pour enthousiasmer et motiver les autres.

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