Publié le: 21 janvier 2022 Vous avez obtenu votre diplôme, profité de bonnes vacances et vous voulez chercher votre premier emploi. Mais comment commencer votre recherche et comment vous assurer que vous ne manquez aucun poste vacant ? Voici quelques conseils.
1. Préparez votre CV
La première étape d'une recherche d'emploi est votre CV. Ce morceau de papier est un résumé de vos connaissances et de vos compétences, votre carte de visite. Si vous voulez postuler quelque part, votre CV est toujours la première étape. Assurez-vous que vos coordonnées y figurent et que vous indiquez vos qualifications et votre expérience. Soyez bref et supprimez ce qui n'est pas pertinent.
Vous avez besoin d'autres conseils pour votre CV ? Lire : Comment rédiger un CV ? Conseils pour un bon CV.
2. Publiez votre CV dans diverses bases de données
Votre CV est prêt ? Montrez-le partout ! Créez un profil sur des sites de jobs et ajoutez votre CV comme Indeed. De cette façon, les employeurs peuvent vous trouver dans la base de données.
3. Créez un compte sur LinkedIn et nettoyez vos autres médias sociaux.
LinkedIn est le média social de préférence pour ceux qui sont à la recherche d'un emploi. Il vous permet d'entrer en contact avec vos (anciens) collègues, vos anciens camarades de classe ou vos futurs employeurs. N'oubliez pas d'annoncer ici que vous êtes à la recherche d'un emploi ! Commencez à élargir votre réseau le plus tôt possible : connectez-vous avec vos camarades de classe, vos professeurs, vos directeurs de stage et d'autres contacts intéressants. Et complétez votre profil avec votre formation et votre expérience.
Vous pouvez également rechercher des offres d'emploi sur LinkedIn. Suivez les employeurs de vos rêves et qui sait, ils pourraient vous proposer un offre d'emploi qui vous conviendrait parfaitement. Pensez également à vos autres médias sociaux. Un employeur ne peut pas vous juger sur la base de vos photos sur Facebook, mais cela est très difficile à contrôler. Soyez donc prudent et vérifiez vos autres médias sociaux avant de commencer à postuler.
Lire aussi : Comment nettoyer vos médias sociaux lorsque vous postulez à un emploi?
4. Utilisez aussi votre réseau "offline"
Une récente enquête de SD Worx a montré qu'un employé sur six a trouvé un emploi par l'intermédiaire de sa famille, d'amis, de connaissances ou de voisins. Ce n'est certainement pas illogique, car de nombreuses offres d'emploi n'apparaissent pas en ligne.
Si vous en parlez à vos amis et à votre famille, vous en savez aussi plus que les autres candidats. Vous savez quel est l'environnement de travail, quelle est l'ambiance entre collègues et qui est votre personne de contact. Annoncez donc au plus grand nombre de personnes possible que vous êtes à la recherche d'un emploi, afin de faire arriver le plus grand nombre possible d'offres d'emploi dans votre direction.
5. Inscrivez-vous au jobalert
Vous pouvez ouvrir et parcourir chaque jour divers sites d'emploi pour vous tenir au courant des nouvelles offres d'emplois ou vous pouvez laisser les nouveaux jobs venir à vous. Sur la plupart des sites d'emploi, vous pouvez créer une alerte. Vous choisissez la région, le secteur et le type d'emploi pour lesquels vous souhaitez recevoir des offres d'emploi. Vous les recevrez ensuite dans votre boîte aux lettres chaque semaine ou chaque jour.
Sur le site Select-Jobs, vous trouverez environ 2 000 offres d'emploi. Vous pouvez filtrer par région, secteur, fonction et type de contrat. Souhaitez-vous être tenu au courant des nouveaux postes vacants ? Ensuite, inscrivez-vous au jobalert.
6. Attendez et appliquez de manière ciblée
Ne postulez pas à tous les emplois que vous voyez, mais informez-vous et soyez précis. Examinez le contenu du poste et renseignez-vous sur l'entreprise. Leurs valeurs et leurs normes correspondent-elles aux vôtres ? Vous vous voyez y travailler ? Prenez contact avec l'organisation pour en savoir plus sur le poste vacant. Il n'est pas nécessaire de postuler immédiatement.
De cette façon, vous évitez de choisir trop rapidement un emploi qui ne vous convient pas et vous pouvez investir plus de temps dans une candidature bien préparée pour un poste vacant qui vous convient à 100%. Vous êtes à la recherche de votre premier emploi ? Alors vous n'avez probablement pas beaucoup de dépenses et c'est le moment idéal pour prendre votre temps.
7. Inscrivez-vous auprès d'une agence de recrutement
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, vous pouvez postuler de deux manières différentes : directement auprès de votre futur employeur ou par l'intermédiaire d'une agence de recrutement. Si vous postulez directement auprès d'une entreprise ou d'une organisation et que vous n'êtes pas sélectionné, vous devrez à nouveau chercher un autre emploi.
Si, en revanche, vous postulez par l'intermédiaire d'un recruteur, celui-ci pourra également vous proposer d'autres offres d'emploi similaires. En outre, le recruteur a de bons contacts avec diverses entreprises et vous pouvez donc compter sur des conseils supplémentaires pour votre entretien d'embauche.
Lire aussi : Postuler directement auprès d'un employeur ou par l'intermédiaire d'un recruteur ? Quelle est la différence ?
8. Postulez spontanément
Vous souhaitez travailler pour une organisation mais il n'y a pas de poste vacant ? Ensuite, faites une demande spontanée. Il est important d'expliquer votre motivation aussi bien que possible : Pourquoi voulez-vous travailler pour cette organisation ? Que pouvez-vous leur offrir ? Et quelles sont vos qualités ?
Résumez-les dans une lettre de motivation, mais soyez bref : pas plus d'une page. Lisez attentivement la lettre pour détecter les fautes d'orthographe et joignez également votre CV.
Lire aussi : Lettre de motivation: les 6 erreurs à éviter
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Vous êtes à la recherche de votre premier emploi ? Ensuite, Select peut vous aider à poursuivre votre chemin ! Consultez nos offres d'emploi ou inscrivez-vous à un jobalert. Vous pouvez également contacter l'un de nos coachs.