Mit guter Betreuung sind die ersten Schritte leichter

Arbeitsmarkt-Reintegration

Kümmern Sie sich als Arbeitgeber um Ihre Mitarbeiter. Nicht nur um die derzeit aktiven, sondern auch um diejenigen, die wegen Burnout ihre Aufgaben längere Zeit nicht wahrnehmen konnten. Wenn Letztere ihre Arbeit wiederaufnehmen möchten, kann Select diesen Prozess begleiten.

Bezug zur Arbeitswelt verloren

Ein loyaler, leistungsstarker Mitarbeiter, der sich gezwungenermaßen zu Hause erholen musste und nach längerer Zeit wieder ins Unternehmen zurückkehrt, hat möglicherweise den Bezug zur Arbeitswelt etwas verloren. In diesem Moment steht ihm Select zur Seite, um die nötige Unterstützung zu leisten.

Nach Auskunft fragen

Erfahrene Coaches helfen beim Wiedereinstieg

Unsere Coaches verfügen über umfassende Erfahrung mit HR-Prozessen und wissen genau, wie sie einer Person den Wiedereinstieg erleichtern. Ganz gleich, ob jemand nach einem Burnout zurückkehrt oder nach längerer Zeit wieder auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen möchte. In beiden Fällen suchen unsere Coaches einen geeigneten Weg. Dazu erstellen sie, eventuell in Absprache mit der HR-Abteilung und dem Vorgesetzten, einen Maßnahmenplan.

Unsere Beräter treffen

Betreuung nach Maß

Da jede Person anders ist, gibt es für unsere Betreuung kein Standardangebot. Select leistet maßgeschneiderte Arbeit. Unsere Coaches versetzen sich immer in die Lage jedes Einzelnen und wählen eine individuell geeignete Vorgehensweise. Die Betreuung basiert auf vollstem Vertrauen und dem nötigen Fachwissen.

Wenn Sie den Schritt auf den Arbeitsmarkt erneut wagen möchten, hilft Ihnen Select

ARBEITSMARKT-REINTEGRATION

Ihre Herausforderung

Ein Mitarbeiter, der längere Zeit abwesend war, möchte wieder in Ihrem Unternehmen einsteigen. Diese Person hat Ihnen gute Dienste geleistet und ist gerne wieder willkommen – aber Sie sind unsicher, wie Sie dabei vorgehen sollen. Sie wünschen einen schnellen Wiedereinstieg, dank der richtigen Betreuung. Oder Outplacement, falls sich herausstellt, dass die Person nicht mehr für dieselbe Funktion geeignet ist.

Unsere Lösung

Gemeinsam mit HR, dem Vorgesetzten und dem zurückkehrenden Mitarbeiter erstellen wir einen Maßnahmenplan. Falls der Wiedereinstieg in Ihrem Unternehmen nicht möglich ist, kann eine Outplacement-Betreuung von Select infrage kommen. So leisten Sie als Arbeitgeber die nötige Unterstützung, damit der Arbeitnehmer eine neue Perspektive erhält.

Warum Select?

Wir orientieren uns immer an den speziellen Bedürfnissen einer Person. Für einen schnellen Wiedereinstieg bringen wir die drei Beteiligten zusammen und fungieren als Vermittler. Unsere Coaches sorgen mit ihrem Fachwissen für eine effiziente Prozessabwicklung. Sie verfügen über langjährige Erfahrung und ein freundliches Auftreten, das sofort Vertrauen schafft.

Unser Experte steht zu Ihrer Verfügung

Nathalie de LiraBusiness Unit Manager