Ein Mitarbeiter, der längere Zeit abwesend war, möchte wieder in Ihrem Unternehmen einsteigen. Diese Person hat Ihnen gute Dienste geleistet und ist gerne wieder willkommen – aber Sie sind unsicher, wie Sie dabei vorgehen sollen. Sie wünschen einen schnellen Wiedereinstieg, dank der richtigen Betreuung. Oder Outplacement, falls sich herausstellt, dass die Person nicht mehr für dieselbe Funktion geeignet ist.

Gemeinsam mit HR, dem Vorgesetzten und dem zurückkehrenden Mitarbeiter erstellen wir einen Maßnahmenplan. Falls der Wiedereinstieg in Ihrem Unternehmen nicht möglich ist, kann eine Outplacement-Betreuung von Select infrage kommen. So leisten Sie als Arbeitgeber die nötige Unterstützung, damit der Arbeitnehmer eine neue Perspektive erhält.

Wir orientieren uns immer an den speziellen Bedürfnissen einer Person. Für einen schnellen Wiedereinstieg bringen wir die drei Beteiligten zusammen und fungieren als Vermittler. Unsere Coaches sorgen mit ihrem Fachwissen für eine effiziente Prozessabwicklung. Sie verfügen über langjährige Erfahrung und ein freundliches Auftreten, das sofort Vertrauen schafft.