Weil Select über Spezialisten verfügt, die sich der Auswahl von HR-Profilen widmen. Diese Profile sind oft schwierig zu finden, da diese Fachkräfte zunehmend lieber als Selbstständige arbeiten. Die Suche wird zudem dadurch erschwert, dass HR-Profile sehr divers sind. Select strebt die perfekte Übereinstimmung an und ist bei der Auswahl kritisch.

Unsere Fachleute wissen, auf welchen Grundlagen die Kompetenzen eines HR-Kandidaten bewertet werden und nutzen einen eigenen Ansatz. Schließlich sind sich die HR-Fachleute von Select bewusst, dass der Bewerber die Kniffe des Auswahlverfahrens kennt.